Karriere

Warum ein Job bei Andreas Schollmeier Steuerberater?

Erfahren Sie mehr über Ihren zukünftigen Arbeitgeber.

Unternehmenskultur

Wir haben uns alle dem Ziel nachhaltiger Lösungen verschrieben und wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam das beste Ergebnis erzielen können. Eine Unternehmenskultur mit gemeinsamen Werten wie Teamgeist, gute Kommunikation, Leistungsbereitschaft, Erfolgsorientierung und einem respektvollen Umgang mit Kollegen, Mandanten und Wettbewerbern ist dabei ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Und eine Kultur ist es erst, wenn unsere Mitarbeiter es fühlen. Deshalb fragen wir nach und lassen uns offen auf Portalen wie Kununu bewerten. Dieses Feedback ist uns wichtig, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Was unsere Mitarbeiter an ihrem Job hier schätzen

Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie gerne arbeiten. Spannende Projekte, Zukunftsthemen und ein gemeinsames Ziel: die Welt jeden Tag ein wenig besser zu machen - im Kleinen wie im Großen, gemeinsam mit unseren Mandanten, gemeinsam mit Ihnen. Dafür strengen wir uns an. Dafür sind wir offen und ehrlich, respektieren einander - bei flachen Hierarchien. Wir sind ein TEAM. Und wir freuen uns, wenn Sie ein Teil davon werden. Und das bieten wir Ihnen:

Wer ist eigentlich Ihr zukünftiger Chef?

Andreas Schollmeier ist Diplom-Kaufmann, Steuerberater und Unternehmensberater. Er ist nicht der traditionelle “Chef”, sondern vielmehr “Leader”, “Coach” und “Mentor”. Er ist aber vor allem auch Transformations-Manager, zertifizierter Digital Leader und akkreditierter Team-Management-System-Trainer.

Zielgerichtete Förderung durch eine eigene Inhouse-Akademie, systematische Personalentwicklung, Nutzung der individuellen Stärken, Fokussierung auf individuelle Präferenzen, Freude über Ihre Einzigartigkeit als Mensch, persönliches Empowerment und New Work sind nur einige Schlagwörter, was Sie in meinem Team erwartet.

Erfahren Sie mehr über meinen Führungsansatz in meinem Video.

Ausgezeichnetes Betriebsklima

Ein gesundes Betriebsklima ist für uns das A und O. Nur in einem funktionierenden Kanzleiumfeld können wir alle die beste Leistung für unsere Mandanten erzielen. Es gilt daher das Motto: “Einer für alle, alle für Einen!”

Attraktives Gehalt (bis zu 14 Gehälter)

Es ist für uns selbstverständlich, dass Sie bei uns eine marktgerechte Entlohnung erhalten. Auch sind jährliche Gehaltssteigerungen bei uns ein sehr wichtiger Punkt, da wir unsere Mitarbeiter am Erfolg der Kanzlei teilhaben lassen wollen. Ein standardmäßiges Weihnachtsgeld (13. Gehalt) und ein leistungsabhängiger Osterbonus (14. Gehalt) sind dabei fester Bestandteil unseres Mitarbeitervergütungssystems.

Benefits (Zusatzleistungen)

  • Firmenwagen
  • E-Bike
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Tankgutschein
  • Tiefgaragenstellplatz
  • öffentliche Verkehrsanbindung
  • Homeoffice
  • Internetkostenzuschuss
  • Mobiltelefon
  • Notebook
  • Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Betriebliche Verpflegung (Essenszuschuss)
  • Obstkorb, Kaffee, Tee und Wasser

Fairer Überstundenausgleich

Durch unsere digitale Arbeitszeiterfassung können wir jede Überstunde entlohnen oder mit Freizeit ausgleichen.

Flexible Arbeitszeiten

Wir haben zwar grundsätzlich feste Öffnungszeiten für unsere Mandanten. Sie müssen jedoch keinen Urlaub nehmen, nur weil Sie mal zum Arzt müssen. Die Arbeit wird einfach zu einem anderen Zeitpunkt nachgeholt.

Interessante Tätigkeit

Alle Mitarbeiter werden in einem möglichst breiten Tätigkeitsfeld eingesetzt. Dazu gehören die Finanz- und Lohnbuchhaltung genauso wie die Erstellung des Jahresabschlusses und der Steuererklärungen. Wir verfolgen damit einen generalistischen Einsatz. Damit bleibt die Arbeit abwechslungsreich und wir schärfen den Blick über den Tellerrand hinaus. Unsere Mitarbeiter sollen mit einem möglichst breiten Wissen ausgestattet sein, um unseren Mandanten den bestmöglichen Service bieten zu können.

Verantwortung

Jeder Mitarbeiter handelt grundsätzlich eigenverantwortlich und arbeitet mit seinem eigenen Mandantenstamm. Für uns ist Vertrauen wichtiger als Kontrolle.

Digitaler und moderner Arbeitsplatz

Unsere Kanzlei ist im Jahr 2019 mit dem Siegel „TOPDigital“ ausgezeichnet worden und gehört damit deutschlandweit zu insgesamt rd. 50 zertifizierten digitalen Kanzleien! Mit diesem Zertifikat wird bescheinigt, dass die Kanzlei in den Bereichen IT-Infrastruktur, Softwarelösungen, Softwareerfahrung, Personal, Strategie + Organisation, IT-Riskmanagement und Support + Service eine hohe digitale Kompetenz und einen hohen Erfahrungsgrad besitzt. Außerdem profitieren unsere Mitarbeiter von ergonomischen Bürostühlen, höhenverstellbaren Schreibtischen, zwei Monitoren und kostenlosem W-LAN.

Akademie

Einerseits sind wir Ausbildungsbetrieb und bieten Schulpraktika an, damit wir den Nachwuchs in unserem Berufsstand nachhaltig erhalten können. Jeder junge Mensch, sollte die Chance haben, eine Ausbildung oder ein Praktikum machen zu können. Andererseits ist eine regelmäßige Fort- und Weiterbildung in unserem Beruf unerlässlich, um bei den ständigen Gesetzesänderungen auf dem aktuellen Stand zu bleiben. Wir fördern daher das Wissen unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Teambesprechungen, Newsletter, Fachliteratur sowie den Besuch von Inhouse-Schulungen und externen Lehrgängen.

Work-Life-Balance und Mitarbeitergesundheit mit 4-Tage-Woche

Eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist uns wichtig. Daher wird bei uns am Freitag im Rahmen einer Vollzeit-Stelle (36 Stunden) freitags nicht gearbeitet, damit Sie an dem verlängerten Wochenende genug Kraft tanken können. Zusätzlich ist die betriebliche Gesundheitsförderung ein Punkt, an dem wir in Zukunft verstärkt arbeiten wollen, damit Ihre Gesundheit und Ihre volle Leistungsfähigkeit bis zum wohlverdienten Ruhestand erhalten bleibt. Letztlich hat unsere Kanzlei einen eigenen Betriebsarzt, welchen die Mitarbeiter in Anspruch nehmen können.

Zukunftssicherheit

Der Job in einer Steuerkanzlei bietet Ihnen nicht zuletzt Zukunftssicherheit. Es ist ein Job mit Perspektive, da er auch in einer digitalen Welt nicht wegzurationalisieren ist. Dabei sind wir grundsätzlich stets an einer langfristigen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern interessiert.

Offene Kommunikation steht hier an erster Stelle

Unsere Mitarbeiter werden ausdrücklich immer wieder ermutigt, auf den Chef zuzugehen, wenn es an der einen oder anderen Stelle nicht optimal läuft. Das ist wichtig, damit wir uns kontinuierlich verbessern. Unsere Kanzlei setzt auf Offenheit, gegenseitige Wertschätzung und Respekt.

Entdecken Sie Ihre Zukunft bei Andreas Schollmeier Steuerberater

Suchen und finden Sie Ihre Karriereperspektive bei Andreas Schollmeier Steuerberater und informieren Sie sich jetzt über unsere Stellenausschreibungen. Sollte etwas Passendes dabei sein, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit direkt per One-Click, über unser Bewerbungsformular oder via E-Mail an:

Dipl.-Kfm. Andreas Schollmeier
Steuerberater
Hopfenstraße 30
47441 Moers
Telefon: 02841 / 656210
andreas.schollmeier@stb-schollmeier.de
www.stb-schollmeier.de